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1分时时彩官网知识产权管理办法

作者:教务处  发布于:2020-10-09 10:38:02  浏览: 2081918次   分享至:

1分时时彩官网知识产权管理办法

昆登校教[2020]5

第一章 总则

11分时时彩官网(以下简称本校)为有效管理及运用本校专兼任教职员工、临时聘用人员和在校学习的各类学生(以下简称本校人员)研发成果的知识产权,并鼓励创新及提升研究水准,创造知识产权的高附加值,依科技部《关于加强国家科技计划知识产权管理工作的规定》、教育部和国家知识产权局《关于进一步加强高等学校知识产权工作的若干意见》等,特制定本办法。

第二章 知识产权定义

2本办法所称的知识产权,指本校人员因下列状况所获得的知识产权:

1、接受政府机关、公民营机构、集团公司等单位补助委托或出资进行的研究计划。

2、履行本职工作或履行本校交付的本职工作之外的任务。

3、接受本校经费补助或使用本校相关资源(包含本校场地、设施、设备、原材料、人员、名义等有形无形资源)

3前项所称的知识产权包括专利权、著作权、商标权、集成电路布局、计算机软件、商业秘密及其他技术资料(含自编教材、讲义及出版教材;学术论文;课程建设及相关资源等)等。

第三章 知识产权归属

4职务上的发明(创作),凡本校人员利用本校资源及经费、或政府机关补助、委办进行研发完成的研究成果,除法律及合约另有规定外,其专利、技术、产品等知识产权及其他衍生权利,皆属于本校。未经学校许可,任何单位和个人都无权使用和转让属于本校持有的知识产权。

5由学校主持或代表学校意志创作的,并由学校承担责任的作品为学校法人作品,其知识产权属于本校。

6科研人员执行横向委托项目时,应当签订书面合同,明确规定合作研究成果的产权归属以及相应的权利、义务等内容。

7非职务上的发明(创作),凡非属前项事情所获的研发成果,该成果未利用本校资源既有技术或上班时间的,其权利归属于个人所有者,应于创作后六个月内,以书面形式提请所属学院或部门主管认可并提交教务处审议,再送主管校长核定通过后,则该研发成果归属个人。若未于规定时间内完成书面提请及提交,其于任职本校期间任何创作或成果,均视为职务上所产生的研发成果。

第四章 管理机构职责

8学校教务处负责学校的知识产权保护与管理工作。教务处负责有关知识产权协议的签订和管理。

9学校各单位或个人进行专利或软件著作权申请,须经教务处协同相关单位审查,未经获准申请的专利学校不予承担相应的申请费用及后期维护费用。

10 学校各单位或个人对外签订知识产权类合同,包括但不限于科学研究、科技开发、科技成果转让、知识产权许可使用或转让等须经教务处审查,并由法定代表人或其委托的代理人签署合同书或协议。学校各学院、部门及个人均无权擅自对外代表学校签署合同或协议。


第五章 发明(创作)人义务

11发明(创作)人在专利案的申请、审查、举发、诉愿、行政诉讼及司法诉讼等法律程序中应对其发明内容负答辩的责任。

12发明(创作)人应配合专利承办单位实施该发明的推广应用。

13发明(创作)人因抄袭等不法手段获得专利,以致侵害他人权益时,发明(创作)人应负一切责任。

14 由委托单位资助开发的特殊关键性技术,涉及“机密的,未经资助单位同意,不得公开发表。

15 发明(创作人)离职后一年内,为避免同业竞争,不应开展同类研究(包括同类课程的教学实施、教材出版、相关领域同类课题研究、论文发表、专利申请等)。

16发明(创作)人违反发明(创作)人义务,使本校权益受损时,须承担损害赔偿责任,在其任何收益分配及奖金中扣除。

第六章 侵权处理

17 本校知识产权受侵害时,由本校法律顾问统一处理,本校各单位及发明(创作)人应全力协助。

18 侵权由发明(创作)人提供具体事实,经教务处取得必要的技术鉴定报告后移交法律顾问办理。通知法律顾问前视需要由相关单位联络侵权者建议取得合法授权或协助停止侵权事宜。

第七章 奖励与责任

19学校对各类职务成果进行奖励,奖励政策详见《1分时时彩官网教育科研成果奖励办法》(昆登院科[2019]1号)。

20凡申报学校教育科研成果奖励者需符合上述条款规定要求,否则不得享有奖励的实施。

21本校所属知识产权(非专利类)相关成果作品所产生的相关效益(如版权费、稿酬、成果推广等),利益分配比例学校为10%,发明(创作人)为90%

本校所属知识产权(专利类),维护期以3年为限,于期限内未作成果转化,发明(创作)人需提出研发成果运用及推广的说明,于期满前2个月向教务处申请继续维护该产权,经由专家委员会审查是否继续维护。

维护期内或专家委员会审定继续维护的知识产权,经技术转移所取得的效益或衍生的利益分配比例学校为10%,发明(创作人)为90%;审定结论不再由学校继续维护,转由发明(创作)人自行维护后发生的技术转移所取得的效益或衍生的利益分配比例学校为5%,发明(创作人)为95%

22以上奖励及利益分配均以发明(创作人)在职为前提,发明(创作人)离职后除另有合同协议协定,否则不再享有相关奖励或利益分配。

23师生员工及其所属单位有关人员有义务自觉遵守《高等学校知识产权保护管理规定》及本办法的各项规定,若有违规者,依照《高等学校知识产权保护管理规定》的规定追究责任,依法惩处。

第八章  附则

24  本办法自发布之日起实施。

25  本办法由教务处负责解释

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